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关于构建高端人才智库 稳步推进高水平的"珠西智谷"建设的建议
发布时间:2016.05.31

九三学社蓬江基层委员会

2015年全国两会期间,全国人大代表、江门市市长邓伟根曾发出“市长之问”,并提出江门应创建“珠西智谷”。随后528,广东珠西智谷正式挂牌,“珠西智谷”项目全面启动。邓伟根市长曾指出:“我们要努力想办法把“珠西智谷”发展为一个在全省乃至全国都有地位的高智能平台。要围绕“珠西智谷”来发展城市经济和创意经济。对江门而言,创新驱动首先要贯彻落实好省委、省政府去年提出的珠西发展战略,然后围绕东部三区一市,打造珠西新的经济中心、新的城市中心和新的创新中心。”“珠西智谷”项目对江门而言具有重要的战略意义,也是市政府的重要工作。结合“珠西智谷”项目开展的实际情况,就推动“珠西智谷”的建设和发展,做出以下分析,提出几点意见。

一、项目优势

1,发展机遇好

从总的战略背景来看,省委、省政府工作报告明确提出珠西发展战略,要求江门市打开“开放之门、方便之门、辐射之门”,成为珠西发展战略的重点关键区域。“珠西智谷”作为江门市委、市政府贯彻落实省委、省政府要求的重点项目,迎来了大好的发展机遇。省委书记胡春华同志对此寄予了厚望,曾多次莅临江门视察,高度关注珠西智谷的建设。

2,地理位置好

“珠西智谷”总规划面积76.87平方公里,核心启动区12.37平方公里。核心启动区位于江门主城区中部,北至北环路、福泉路,南至双龙大道、杜阮北路,东至天沙河,西至松园大道。拥有便捷内外的交通联系,西部靠杜阮北高速入口,中部有广佛江快速通道,内部有北环路、篁庄大道、发展大道、双龙大道、江门大道(建设中)等形成主干骨架。周边生态环境优越,东临天沙河,坐拥席帽山公园、大推车山公园、凤山公园和仰贤公园等。

3,发展基础好

“珠西智谷”的核心区中的核心园区火炬创业园是江门市唯一一家“国家级科技企业孵化器”,创立6年来,重点扶持新材料、新能源、数字数据、IT、动漫创意、节能机电等具有知识产权、科技含量高的高新技术企业,成效显著。基于如此好的根基,“珠西智谷”目前各类创新平台总建筑面积已达到40万平方米,现有各类工业设计、科技孵化企业550家,累计毕业企业90多家,2014年累计申请专利2000多项,今年有10家左右优秀企业在新三板上市。

二、存在问题

“珠西智谷”在建设中遇到了不少问题,主要问题是人才问题。人才是第一生产力,尤其是对于创新智慧集聚地。江门是三线城市,现有人才力量较为薄弱,对外来人才的吸引力又不足,难以支撑珠西智谷的发展战略。

三、建议

所谓“智谷”,顾名思义,“智力之谷”之意,也就是人才聚集的地方。所以,吸纳人才、留住人才是打造珠西智谷的核心所在。根据“珠西智谷”建设的实际情况,我们建议构建高端人才智库,从而稳步推进高水平的“珠西智谷”建设,具体如下:

1,关于人才的吸引与留用

1)事业留人:有事可干是人才留在珠西智谷的首要考虑因素。建议政府牵头,规划有意义的项目,以项目为纽带,用事业留人。建议政府先注入项目资金,然后吸纳人才参与研发,待项目孵化到一定程度后,再转卖出去。在项目的选择上,面要拓展,可以与省政府各部门在实施珠西战略过程中需要在江门落地的项目结合。譬如省气象局规划在江门打造业务创新平台,可以将该项目引入“珠西智谷”合作建设。

2)待遇留人:待遇是人才留在珠西智谷的基本保障。建议政府要成立高层次人才引进工作小组,在广泛调研的基础上,拿出切实可行而又具有相当吸引力的人才引进方案,以保证吸纳包括海内外高层次人才的进入,真正实现待遇留人。

3)环境留人:一是居住的环境。建议加快城市化进程和保障性住房建设。要让人才在珠西智谷聚集不成为一句空话,城市化进程和保障性住房建设是必不可少的,“筑巢”才能“引凤”,才能实现环境留人。二是工作的环境。建议提升园区形象,加强对整体园区和核心园区的规划和设计,进行景观和空间形态的优化,使之更加具有蓬江及侨乡特色的“智谷”印象和创新感觉。也建议在珠西智谷的重要位置建设地标性建筑,增加市民以及人才对珠西智谷的认知和荣誉感。并在网络媒体注册“珠西智谷”词条和介绍相关情况,在百度地图等媒体上加注“珠西智谷”的地理位置。三是人才交流的环境。建议在园区打造创意交流的空间,便于人才的交流与互动,不仅可以是学术与工作的交流,产生合作共赢的火花,也可以是生活与社交的交流,增进对园区的感情。

4)感情留人:想人才之所想,积极支持人才的成长和发展,不限形式地发挥人才的作用。在人才成长方面,建议开展一系列的专业培训,建议帮助人才在学位、职称等方面不断晋升。在人才使用方面,建议与时俱进,积极创新,可以采用虚拟入园的形式,不必掐死要求人才必须留在园区工作,成果入园亦可。

2,关于人才平台的打造

(1)建议积极引入新的教育培训平台机构,引入人力资源服务机构,为企业提供订单式教育服务,破解企业所需不同层次人才需求的瓶颈。

(2)建议引入全国知名高校在园区设立硕士点博士点,助力人才成长,打造更高水平的人才智库。

(3)建议实施走出去战略,搭建与外地特别是海外科技园区或项目的人才共建平台。江门侨乡不仅在国内拥有众多院士,海外院士也不少。建议把海外院士的塑像也摆列在院士路,并以此为契机吸引海外院士或其后代或其团队为珠西智谷的建设贡献人力或者财力。

 

 

 

 

 

 

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